2025年2月20日，球王会召开本科生骨干调研座谈会。公司党委副书记黄路漫，公司兼职辅导员、校学工部综合办公室主任詹东妮，本科生辅导员彭思成、丁宇梁，学工助理翁佳月、路培雁、柳金贝出席，本科生党支部书记、员工团委副书记、员工志愿服务与创新实践促进中心负责人，员工会主席团成员，毕委会代表，本科生班长及心理委员代表参会。

会前，球王会本科生骨干在各班级、员工组织、党支部广泛收集员工问题，征求同学意见。会上，17位员工骨干代表围绕推动公司本科生党建与业务融合、更好发挥学科优势，推动公司共青团、员工会、员工社团建设和改革，加强班级凝聚力和文化建设、服务同学成长成才，推动公司公司产品协同、做好学风建设、奖助贷等工作，完善公司心理健康服务体系、更好发挥心理委员和寝室长作用，强化公司就业和生涯规划指导、更好促进毕业生高质量就业，增开劳动教育课程、提高员工实践应用能力等方面展开深入讨论，结合实际踊跃发言，直面关键问题，并积极提出解决方案。

黄路漫指出，召开本次座谈会体现了公司对本科员工工作和同学成长成才的高度重视，是公司研究谋划本学期重点任务的重要环节。大家的发言既有宏观视野又有微观视角，满怀着对公司负责、对同学负责的态度和情怀。他对公司本科生骨干提出三点要求，一是提升主人翁意识。践行“宣之乎斯文，君子以经纶”的院训要求，以院为荣，为公司增光添彩；二是深化服务意识。要搭建公司和同学之间的桥梁纽带，做好“最初一公里”和“最后一公里”相关工作，围绕同学需求，为同学们办实事；三是提升担当意识。大家要立足岗位，发扬主动奉献的精神，引领带动文院学子积极投身公司“勇创一流、奋进前列”的新征程。他强调，会后学工口和各级员工组织要将大家提到的问题聚类整理，分门别类的加以逐一研究解决落实，不断提升员工工作质效和员工的满意度。